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Trabalhando com grupos específicos – Atuação do psicólogo no hospital

Trabalhando com grupos específicos no contexto hospitalar

Alguns trabalhos em grupo favorecem resultados positivos numa atuação conjunta do psicólogo no contexto hospitalar, contribuindo para integração da equipe e consequentemente para o melhor e mais rápido restabelecimento do paciente, bem como, no trabalho preventivo e psicoeducacional

• Grupos de orientação educacional e comportamental

Funções e direcionamento neste trabalho grupal:

o Grupo como espelho interpessoal
o Reprodução no grupo dos conflitos durante as sessões
o Paciente revê (espelha) sua forma de se relacionar
o Avaliam as conseqüências de suas ações
o Pensam, sentem e agem nas relações com as pessoas buscando novos significados (resignificam)
o Aprendem a assumir sua parte de responsabilidade
o Aprende no grupo com as intervenções e com os demais pacientes novas respostas
o Readquire sua capacidade de aproximar-se das pessoas quanto para saber diferenciar relacionamentos indesejáveis
o Aprendem que nosso adoecer depende da maneira que lidamos com nossa interação com as pessoas
o A consciência dos próprios relacionamentos pessoais é fundamental para se adquirir saúde mental

• Grupos com doentes orgânicos

Funções e objetivos priorizados neste grupo de trabalho:

• Humanizar o ambiente (enfermaria, ambulatório)
• Facilitar o surgimento do contato com a esperança nos membros
• Contribuir para a adesão ao tratamento
• Oferecer informações seguras e atualizadas sobre a evolução da doença de cada um e de todos
• Trabalhar com grupos homogêneos (mesma patologia)
• Abrir espaço para examinar das necessárias alterações no estilo de vida provocadas pela doença (seqüelas)
• Busca facilitar os recursos que cada paciente tem para enfrentar a situação, atualizá-los e trabalhar as dificuldades, inclusive o medo maior que é a morte

• Grupo de apoio para os profissionais

Questões a serem trabalhadas neste grupo:

• Frustração e irritabilidade
• carga trabalho excessivo, problemas institucionais, apoio, etc.
• Distribuição do poder
• disputa, inconformismo, etc.
• Sentimentos de insegurança e inadequações
• Carga maior de responsabilidade
• Pressão constante para o desempenho profissional
• estresse
• Relacionamentos pessoais
• atritos pessoais entre profissionais da mesma especialidade e de especialidades diferentes

A questão da universalidade nos grupos de trabalhos

• Todos têm uma história para contar sobre o diagnóstico comum

• Todos têm suas curiosidades estimuladas sobre as peculiaridades (personalidade) de cada um e os recursos que cada um emprega para lidar com o tratamento e sofrimento pela evolução da doença

• O fator terapêutico da coesão surge de forma espontânea no grupo (objetivos comuns)

• A livre discussão corre solta e a reabilitação anima a todos, passando esperança

• As experiências similares permeiam as discussões promovendo melhores compreensões da doença e seus agravantes

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