Tipos de grupos de trabalho – Trabalhando com grupos no hospital

O trabalho em grupo no hospital e o reconhecimento de tipos de grupos de trabalho

Existe uma diferença importante que deve ser considerada na formação e atuação de um grupo que pode ser classificada em:

• Grupo da multidão ou de supostos básicos
• Grupo permanente de trabalho ou grupo especializado

• Grupo da Multidão (grupo de supostos básicos)

Característica deste grupo:

• No grupo da multidão seleciona-se um interesse comum e um objetivo e inclina-se emocionalmente para ele

• Mostra influência recíproca para se tornar um grupo psicológico

• Tendência instintiva de cada membro se colocar sob a influência de um chefe eventual

• A exaltação das emoções atinge a todos de um modo homogêneo como se passasse a existir uma mente grupal a reagir no lugar de cada uma das mentes individuais. Contágio emocional por interação mútua

• Desaparece o senso de responsabilidade. O sujeito passa a ser um autômato sem vontade própria (individual, o que prevalece é a vontade do grupo, como se tivesse hipnotizado.

• O ideal de ego é corporificado no líder do momento. Têm crenças irrealistas nos poderes exagerados do líder. Obediência cega

• Têm necessidade de ação imediata, automática desconsiderando as conseqüências, o tempo e o espaço. Capacidade de lidar com a realidade fica prejudicada.

• Têm desconfiança exageradas e ficam preparados para a luta ou para a fuga

• Produz resultados e podem agir tanto para o bem como para o mal

Diferentemente, no grupo de trabalho ou um grupo permanente e especializado constituem características peculiares que se destacam:

• Grupo de trabalho (permanente e especializado)

• Une seus membros para execução de uma tarefa com ordem e finalidade a serem cumpridas em tempo finito e de modo articulado

• Obedece ao líder pela competência e disposição de ajustar as qualidades do líder e dos demais na busca do melhor resultado

• A força da articulação vem da confiança recíproca entre os membros

• São obedecidas as variáveis de tempo, espaço e considerada a realidade em todos os seus contextos

Para que anão aconteça um desmoronamento do grupo de trabalho:

• É necessário um preparo técnico de seus membros e a qualidade da liderança

• Depende da complexidade e da carga emocional da tarefa

Outros fatores importantes que devem ser destacados no processamento e trabalho em grupos, estão relacionados à coesão grupal e os fatores terapêuticos

Saiba mais sobre coesão grupal e fatores terapêuticos a serem considerados no trabalho em grupo

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  2. Aug 30, 2008: Interdisciplinaridade e trabalho em grupo no hospital | Psicologia na Net

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