Teste Vocacional : Registro Kuder de Preferência – Vocacional
April 11, 2010 – 6:59 pm
O uso de testes psicológicos e teste vocacional: Testes utilizados na orientação vocacional e teste de interesse em seleção de pessoal
Este teste foi criado com uma forma diferente para a seleção e a avaliação de itens de preferência e interesse para vocação profissional .
Objetivo principal: indicar o interesse relativo em um pequeno número de amplas áreas, em vez de interesse por profissões específicas.
Os itens foram formulados e provisoriamente agrupados a partir de validade de conteúdo. Depois, fez-se análise extensiva de itens, cujo objetivo era o desenvolvimento de grupos de itens que mostrassem elevada consistência interna e baixas correlações com outros grupos. Os itens são do tipo de tríade de escolha forçada (em cada uma das 3 atividades indicadas, a pessoa escolhe a que gosta mais e a que gosta menos).
O teste apresenta 10 escalas de interesse (atividades exteriores – agricultura/natureza –; mecânica; cálculo; científica; persuasão; artística; literária; musical; serviço social e escritório) e 1 de verificação. Existem normas separadas para sexo, colégio, universidade e adultos.
Estudos sobre simulação de resultados mostram que o disfarce é possível, até certo ponto, no Kuder e no Strong. Porém, a “visibilidade” é um pouco maior no Kuder por causa da natureza mais evidente de seus itens.
O manual do Registro Kuder de Preferência apresenta uma lista extensiva de profissões, agrupadas de acordo com sua principal área de interesse ou de acordo com um par de áreas de interesse.
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