Psicologia na Net

Teste de personalidade e tipos psicologicos.

Provavelmente a melhor maneira de conhecer outras pessoas é conhecendo-se a si próprio.

Não como se imagina ser, mas tal como as outras pessoas o vêem.

Sua personalidade e atributos pode ser melhor avaliado pelos seus atos.

Você pode pensar que você é generoso, mas os outros podem vê-lo como mesquinho. Você pode pensar que você é dócil, mas outros podem achar que você é agressivo e dominador.

Um teste de personalidade permite saber de em uma maneira mais objetiva aspectos importantes da sua personalidade.

Você pode através dos resultados de um teste de personalidade, refletir e reconhecer atributos que facilitam ou dificultam sua convivência e seu sucesso cotidiano.

O teste de personalidade também pode ser utilizado como um guia para avaliar como as outras pessoas devem responder às perguntas com base em suas ações.

Depois de conhecer os atributos do caráter de uma pessoa, você pode ser capaz de prever melhor as suas ações e reações.

Os testes de personalidade se propõem a ajudar na emergência de conteúdos que podem ser interpretados através dos resultados e de uma compreensão do indivíduo em sua totalidade.

Carl Jung, um contemporâneo de Freud desenvolveu uma teoria de tipos psicológicos afirmando que cada pessoa tinha dois tipos de atitude fundamentais: introversão e extroversão.

Pessoas extrovertidas podem ser descritas como facilmente adaptáveis e confiante em si nas situações desconhecidas.

Já os introvertidos são hesitantes, reflexivos, um pouco desconfiados.

Jung também pensava que as pessoas ainda são mais diferentes uns dos outros, dependendo do grau em que se desenvolveu o uso consciente de quatro funções: pensamento, sentimento, sensação e intuição.

O Pensamento nos permite reconhecer significados
O sentimento nos ajuda a avaliar.
A sensação nos fornece a percepção
A intuição chama a atenção para as possibilidades de que dispomos.

Jung considerou pensamento e sentimento como sendo funções “racionais” funções e a sensação e intuição foram consideradas “não-racional”, na medida em que dão origem ao conhecimento que não pode ser reduzido a qualquer outro modo de compreensão.

Jung conseguiu descrever oito tipos de personalidade.

Katharine Briggs e Isabel Briggs Myers dando continuidade aos estudos de Jung adicionou elementos promovendo uma nova classificação duplicando assim o número de categorias para dezesseis tipos de personalidade.

O teste de personalidade de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) é um teste amplamente utilizado hoje para identificar os tipos de personalidade junguiana.

O tipo de personalidade junguiana é útil em um sentido amplo, mas não pode ser utilizado para fins essenciais de situações cotidianas.

Através do teste de personalidade é possível conhecer os aspectos da personalidade extrovertido / introvertido que nos fornece informações sobre a interação social.

Os aspectos intuição, sensação, sentimento, pensamento, percepção e julgamento, fornece informações de como a informação é processada a partir dos sentidos.

Um teste de personalidade mais completo é o 16PF (Personalidade Fatores), elaborada pelo psicólogo Raymond B. Cattell que definiu a personalidade como ” é o que permite uma previsão do que uma pessoa vai fazer em uma determinada situação”.

Estes testes psicológicos continuam a não responder algumas das questões que são essenciais para um bom relacionamento, como saber se uma pessoa é competente, honesto, e maduro.

Um teste de personalidade deve cobrir fatores que abarcam pontos de interesse e de autoconhecimento da personalidade considerando:
1) Atitudes e motivação - o grau de motivação para metas.
Por exemplo, ambicioso, determinado, desmotivado, persistente.
2) Temperamento emocional - emoções que regram nossas vidas. Ex. alegre, inseguro, mórbido.
3) Nível de Energia - grau de esforço que usamos em nossa vida diária. Ex. letárgico, passivo, enérgico.
4) Fatores Intelectuais - capacidades de nossas mentes. Ex. imaginativa, lógico, atento, desatento.
5) Atitudes comportamentais - como vemos em nosso ambiente. Ex. Relapso, espiritualista, parcimonioso.
6) Nível de Maturidade - O nosso nível de experiência e sabedoria. Ex. conhecedores, ingênuo, maquinador.
7) Atitudes Filosóficas – nossas preferências humanas e forma de pensar. Ex. idealista, pessimista, inflexível.
Atributos físicos - como nos vemos em nosso corpo. Ex. insano, quadrado, suicida.
9) Atitudes de risco - o grau de preocupação em si próprio. Ex. cauteloso, impulsivo, aventureiro.
10)Capacidade e desempenho em situações - abordagens para resolver problemas. Ex. planejador, metódico, persistente, impraticável.

Os atributos interpessoais e sociais também deve consistir em dez categorias:
1) Agressividade - medida de camaradagem entre as pessoas.
Por exemplo, tratamentos cruéis, amigável, rude, pensativo.
2) Controle das atitudes - os mecanismos através dos quais nós influenciamos os outros. Por exemplo, argumentativo, diplomáticos, dominadores, gentil.
3) Confiabilidade - fatores que afetam a confiança nos outros. Ex. desleal, hipócrita, obediente, confiável.
4) Egocentrismo - egoísmo e atitudes egoístas. Por exemplo, arrogante, invejoso, humilde, orgulhoso.
5) Expressão emocional - formas de expressar sentimentos interiores para outros. Por exemplo, frio, agradável, exuberante, odioso.
6) Equidade - como julgamos outros. Ex. apreciativas, desrespeitoso, objetivo.
7) Atributos de Liderança - as características que nos fazem sobressair em um grupo. Ex. corajoso, convincente e independente.
Aparência física - o modo como olhamos para nós mesmos fisicamente. Por exemplo, atraente e elegante.
9) Respeito Regras - obediência pelas leis da sociedade. Ex. desonesto, éticos, respeitadores da lei, criminoso.
10) Espírito e trabalho em equipe - atitudes para trabalhar com pessoas. Ex. solitário, político, paternalista.

É importante levar em consideração que alguns atributos são mutuamente exclusivos.

Em geral, você não pode ser feliz e triste ao mesmo tempo, você pode não estar alerta e desatento simultaneamente.

O conjunto de resultados de um teste de personalidade deve ser considerado de forma ponderada para identificar as principais características de um indivíduo após remover as inconsistências.

Veja mais sobre testes de personalidade clicando na categoria personalidade ou nos ícones deste post