Os tipos de testes de personalidade e seu uso na Psicologia ao longo dos tempos
March 31, 2009 – 10:15 am
A preocupação em estudar o comportamento humano e principalmente as diferenças e características da personalidade têm registro desde de 2200 a.C. na China (Wainer, 2000)
Importantes tentativas de descrever e compreender o ser humanos através de testes fisiológicos, testes psicológicos e testes de personalidade, foram realizados por diferentes pesquisadores com diferentes populações em diferentes partes do mundo ao longo dos tempos.
Um estudo experimental dos traços de personalidade, que seria a base dos futuros estudos na psicologia da personalidade realizados por Allport (1961) em uma universidade.
Nesse estudo sustentava que cada pessoa tem um certo número de traços específicos que constituem e predominam em sua personalidade, o que ele denominou traços centrais. Já os traços que ocasionalmente predominam sobre outros são chamados traços cardinais.
Para Allport tanto os traços centrais como os cardinais surgem de comportamentos e interações específicas de cada criança, e com seu desenvolvimento e interação no mundo, alguns traços se tornam funcionalmente autônomos, constituindo a personalidade do indivíduo adulto.
Um outro autor importante foi Eysenck que contribuiu de forma significativa para o avanço das teorias cientificas da personalidade.
Eysenck desenvolveu métodos de avaliação da personalidade utilizando a análise fatorial e afirmava que a personalidade é composta de traços ou fatores produzidos a partir da análise fatorial, entretanto foi crítico em relação à subjetividade em sua técnica.
Eysenck (1947) propôs duas as dimensões primárias da personalidade e, depois nos anos 70 sugeriu uma terceira dimensão. Essas são:
Extroversão (referindo as experiências emocionais positivas e sociais)
Neuroticismo (referindo as experiências emocionais negativas).
Psicotismo (referindo-se ao controle dos impulsos emocionais)
Dentre as escalas psicométricas de avaliação da personalidade baseadas no modelo de Eysenck temos: Maudsley Medical Questionnaire, Eysenck Personality Inventory (EPI), Eysenck Personality Questionnaire (EPQ) Sensation Seeking Scale (desenvolvida em colaboração com Marvin Zuckerman). The Eysenck Personality Profiler (EPP).
Uma outra teoria muito conhecida e utilizada em todo o mundo é a teoria dos Cinco Grandes Fatores ou “Big Five”.
O modelo do Big Five começou a ser estruturado em 1930, quando McDougall
sugeriu analisar a personalidade a partir de cinco fatores independentes que, na
época, foram denominados intelecto, caráter, temperamento, disposição, e humor.
Os estudos anteriores de Allport, Eysenck e outros colaboradores resultaram na descrição dos cinco grandes fatores da personalidade: Neuroticismo, Extroversão, Franqueza, Afabilidade e Consciência.
Veja mais sobre cada fator que corresponde ao teste Big Five e sobre testes de personalidade acessando esta categoria no site ou os links desta página.
One Response to “Os tipos de testes de personalidade e seu uso na Psicologia ao longo dos tempos”
Desejo receber o teste de Afibilidade!!
By nilce on Aug 29, 2009