O interesse pela avaliação e testes psicológicos da personalidade
March 8, 2010 – 11:21 pm
A personalidade é composta por atitudes, motivos, valores, intensidade e direção dos interesses de um indivíduo.
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Tal composição influencia o ajustamento educacional/profissional do sujeito, suas relações, seu cotidiano, etc. Embora alguns testes meçam uma ou outra das variáveis citadas, os instrumentos existentes não podem ser classificados rigidamente de acordo estas categorias, pois a superposição é a regra.
O estudo de interesses foi impulsionado pela orientação, seleção e classificação vocacionais. Considerar os interesses do indivíduo tem significado prático tanto para ele quanto para seu empregador. A realização resulta da aptidão e do interesse, e, embora tais variáveis sejam correlacionadas positivamente, um nível alto em uma não implica posição superior em outra (um indivíduo pode ser apto para ter êxito em uma atividade sem ter interesse nela e vice-versa). Por isso medir ambas permite uma predição mais eficiente da realização do sujeito.
A avaliação de opiniões e atitudes surgiu como problema de psicologia social, pois as atitudes de diferentes grupos têm implicações óbvias para as relações entre grupos. Da mesma forma, a avaliação e a predição de opinião pública têm grande interesse para psicólogos, negociadores e políticos. Tal avaliação é também importante para as áreas de pesquisa do mercado e de relações com empregados.
