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Teste Psicológico: como medir a validade de um teste psicológico

Friday, August 13th, 2010

VALIDADE DE UM TESTE PSICOLÓGICO - A validade de um teste PSICOLÓGICO se refere ao que mede e até que ponto o faz. Um traço medido por determinado teste só pode ser definido através de um exame dos critérios específicos ou de outras fontes objetivas de informação, utilizados no estabelecimento ...

Teste de inteligência infantil: o teste R-2.

Tuesday, July 27th, 2010

Teste de inteligência não verbal para criança - Teste de inteligência em crianças: Teste R-2: Indicado para aplicação com crianças de 5 a 11,5 anos Objetivos do teste de inteligência: Teste busca aferir o fator G (baseado nos princípios teóricos do Teste de Raven, à semelhança do tradicional Teste das Matrizes ...

Como aplicar testes psicológicos: Avaliação psicológica de crianças por meio do teste de Raven

Wednesday, July 21st, 2010

Testes Psicológicos e Testes de Avaliação de Inteligência O Teste das Matrizes de Raven Autor: John C. Raven da Universidade de Dumfries (Escócia) Consiste em um conjunto de matrizes ou desenhos, nos quais falta uma parte que deve ser completada com um dos vários pedaços apresentados como resposta, Os itens são apresentados em ...

Tipos de testes psicológicos para se identificar o TDAH em adultos

Tuesday, May 11th, 2010

Instrumentos que podem auxiliar na avaliação do TDAH em adultos Como identificar o TDAH em adultos: Testes psicológicos que ajudam a diagnosticar o TDAH em adultos O diagnóstico do TDAH em adultos não pode ser firmado por uma única via de investigação, sendo assim, os testes psicológicos vem a ser elementos auxiliares, ...

Teste de personalidade denominado BIG FIVE – Modelo dos cinco grande fatores na avaliação da personalidade

Monday, May 10th, 2010

O “Big Five” ou Modelo dos Cinco Grandes Fatores nasceu dos estudos sobre a Teoria dos Traços de Personalidade, representando um avanço conceitual e empírico desta área, pois descreveu dimensões humanas básicas de forma consistente e replicável. O modelo do Big Five começou a ser estruturado no início da década de 1930, quando McDougall ...

TESTES PSICOLÓGICOS DE AVALIAÇÃO COM CRIANÇAS

Saturday, May 1st, 2010

O que um teste psicológico mede? ALGUNS SUBTESTES PSICOLÓGICOS DE EXCECUÇÃO Teste Psicológico de execução com tarefa de completar figuras: Este teste psicológico avalia a capacidade de diferenciar o essencial dos detalhes não essenciais; Requer o conhecimento do objeto, raciocínio e memória de longo prazo. Reconhecimento visual sem atividade motora essencial. Teste Psicológico de ...

Qual a validade de um teste de personalidade? Tipos de validades em um teste psicológico

Monday, April 26th, 2010

A validade de um teste de personalidade  verifica se ele mede o que pretende medir, ou seja, refere-se àquilo que o teste de personalidade mede e até que ponto o faz. No processo de estabelecimento de validade de um teste psicológico, utiliza-se um exame dos critérios específicos ou outras fontes objetivas ...

Teste Vocacional de Strong: Análise de interesses profissionais

Friday, April 9th, 2010

O uso de testes psicológicos em seleção de pessoal e teste vocacional Este teste vocacional é dirigido a uma análise de múltiplos interesses profissionais. Trata-se de um teste muito importante para avaliar e medir agrupamentos de interesses de jovens que ainda não se definiram profissionalmente Este teste vocacional é uma das melhores tentativas ...

Avaliação psicológica: Entrevista terapêutica e a avaliação psicológica: Objetivos da avaliação psicológica

Thursday, March 11th, 2010

Avaliação Psicológica e Formulação de caso clínico O objetivo principal de uma avaliação é desenvolver uma conceituação dos problemas apresentados. Pode-se definir essa conceituação como uma teoria sobre o paciente que relacione: Veja sobre testes psicológicos de personalidade Veja sobre testes de psicologia Veja sobre distúrbios psicológicos Veja sobre tratamento para TDAH 1)todas suas queixas entre si de uma forma ...

Testes psicológicos: Teste de interesse : Teste Vocacional

Tuesday, March 9th, 2010

Alguns testes psicológicos são elaborados com fins vocacionais e de uso em seleção de pessoal. o TESTE DE INTERESSE tem como objetivo identificar preferências e interesses em assuntos, tarefas e conhecimentos. POrém este teste apresenta ainda muitas limitações que podem ser observadas a seguir: TESTES DE INTERESSE Existem dados que afirmam que ...